Teamleider Chaffeurs
Uren per week: 36 uur
Locatie: Son
Salarisindicatie: €3.500 - €4.300/mnd
Beschrijving
Wij bevoorraden als logistiek partner dagelijks meer dan 1.100
tankstations, treinstations, fastfoodketens en retailstores door heel Nederland.
Om de aansturing van het transport op de centrale locatie in Son te optimaliseren, stappen we af van de oude situatie waarin één manager 90 chauffeurs aanstuurde.
Er wordt gebouwd aan een hecht team van drie Teamleiders Chauffeurs die ieder circa 30
chauffeurs onder hun hoede nemen.
Ter vervanging van een interim-periode zoeken we een
vaste Teamleider Chauffeurs die mensgerichte coaching weet te combineren met een
strakke handhaving van kwaliteits- en beveiligingsvoorschriften.
Wat deze rol interessant maakt
• Behapbare span-of-control: Je stuur een vast team van circa 30 chauffeurs aan,
waardoor je echt tijd hebt voor persoonlijke aandacht, verzuimreductie en coaching.
• Dagdienst & 36-urige werkweek: Waar de chauffeurs vroeg starten, werk jij als teamleider
hoofdzakelijk in kantoortijden/dagdienst.
• Aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: Naast een marktconform basissalaris biedt
Lekkerland sterke secundaire voorwaarden waaronder een keuzemodel voor bruto/netto
loonruil en een goede pensioenopbouw.
• Sterke organisatie: Je werkt bij een financieel kerngezonde marktleider met de
internationale slagkracht van REWE Group achter zich.
Dit ga je doen
• Operationele leiding: Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw team van ~30 chauffeurs
op het DC in Son.
• HR & Lijnmanagement: Je voert verzuim-, voortgangs- en functioneringsgesprekken en
begeleidt verbetertrajecten.
• Rit-toewijzing: Je koppelt de door software (Ortec) gegenereerde ritten aan de juiste
chauffeurs op basis van belastbaarheid, voorkeuren en ervaring.
• Naleving & Beveiliging: Je ziet er streng op toe dat chauffeurs beveiligingsinstructies
naleven (o.a. het verplicht sluiten van laadkleppen bij diefstalgevoelige lading zoals tabak).
• Debriefing: Je ontvangt chauffeurs bij hun terugkomst op het dock en evalueert wat er
goed of minder goed ging op de route.
Arbeidsvoorwaarden & Compensation
• Salaris: € 3.500 - € 4.300 bruto per maand (excl. 8% vakantiegeld, op basis van een
36-urige werkweek).
• Vakantiegeld: 8% jaarlijkse vakantietoeslag.
• Vakantiedagen: 26 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
• Pensioenregeling: Uitstekende pensioenvoorziening via BFrank (1/3 werknemer, 2/3
werkgever).
• Keuzemodel / CAF: Mogelijkheid om bruto loon uit te ruilen voor nettovergoedingen via
het Lekkerland keuzemodel.
• Zorgverzekering: Mogelijkheid tot deelname aan de collectiviteitskorting op de
zorgverzekering.
• Contract: Jaarcontract met intentie tot onbepaalde tijd (direct onbepaalde tijd is
bespreekbaar bij de juiste achtergrond).
Wat de kandidaat meebrengt
Must-haves:
• Minimaal 2 tot 5 jaar leidinggevende ervaring aan een operationele doelgroep
(chauffeurs, logistiek medewerkers, werkvloerpersoneel).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Een natuurlijke communicatiestijl die stevigheid combineert met menselijke
betrokkenheid.
• Ervaring binnen transport, distributie, logistiek, foodservice of een vergelijkbare
operationele omgeving.
Nice-to-haves:
• Ervaring met het aansturen van een cultureel en taalkundig diverse medewerkers groep.
• Ervaring binnen geconditioneerd transport (koel/vries).
• Ervaring met Transport Management Systemen (zoals Ortec) en MS Office 365.
Wie past hier goed?
Een daadkrachtige, benaderbare leidinggevende die makkelijk geaccepteerd wordt door
een directe doelgroep van chauffeurs. Je treedt stevig op als protocollen,
beveiligingsregels of verzuim afspraken niet worden nageleefd, maar weet tegelijkertijd de
menselijke verhoudingen goed te houden.
Aandachtspunten
• De teamleider maakt de routeplanning niet zelf vanaf de grond op; deze wordt centraal
door software gegenereerd. De rol richt zich op de operationele match tussen chauffeur en
rit.
• Er gelden strikte beveiligingsvoorschriften op het dock in verband met diefstalgevoelige
goederen.
• Reiskostenvergoeding volgt de staffels van de organisatie (forfaitaire regeling max €
10/dag). Indien een kandidaat verder moet reizen, kan salarisruimte binnen de schaal
worden ingezet ter compensatie.
Samenvatting
• Must-haves: Minimaal 2-5 jaar leidinggevende ervaring aan operationele teams,
uitstekend Nederlands, ervaring in logistiek/transport/DC, daadkrachtige uitstraling.
• Nice-to-haves: Engels/Portugees/Pools, ervaring met geconditioneerde distributie,
Ortec/TMS-kennis.
• Zoekrichting: Supervisors/teamleiders uit transport, pakketdiensten (DHL/PostNL),
foodservice/groothandel (Sligro/Bidfood) of supermarkt-DC's.
• Risico's: Kandidaat moet voldoende stevigheid hebben voor de doelgroep chauffeurs,
zonder directief te escaleren.
