Regio Manager Operations Retail

Vacature: Regio Manager Operations Retail

Landelijk

Dienstverband: 40 uur per week

Rapporteert aan: Market Manager / Senior District Manager

Ben jij onze nieuwe Regio Manager Operations Retail?

Ben jij een ondernemende leider met een passie voor mensen, commercie en operatie? Zoek je een uitdaging binnen een snelgroeiende en ambitieuze organisatie waar je écht het verschil kunt maken?
Dan is dit jouw kans!

Als Regio Manager Operations Retail ben jij verantwoordelijk voor het succes van 7–10 vestigingen in jouw regio. Jij stuurt, motiveert en ontwikkelt jouw teams, zodat zij elke dag het maximale resultaat behalen zowel commercieel als operationeel.

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol combineer je leidinggeven, ondernemen en optimaliseren. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de vestigingen in jouw regio en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Jouw verantwoordelijkheden:

Leiderschap & Teamontwikkeling

  • Geeft direct leiding aan (Assistent) Vestigingsmanagers.
  • Coacht, ontwikkelt en motiveert teams om het beste uit zichzelf te halen.
  • Voert beoordelings-, voortgangs- en sollicitatiegesprekken.
  • Zorgt voor optimale personeelsplanning en FTE-verdeling per vestiging.

Resultaten & Commercie

  • Verantwoordelijk voor het behalen van commerciële doelstellingen, resultaten en KPI’s.
  • Analyseert prestaties per vestiging en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
  • Initieert lokale marketingacties in samenwerking met de Marketingafdeling.
  • Voert concurrentieanalyses uit en vertaalt inzichten naar strategische kansen.

Operationele Excellence

  • Zorgt voor een efficiënte uitvoering van processen op HR-, financieel en administratief vlak.
  • Toetst periodiek de naleving van interne richtlijnen en kwaliteitsnormen.
  • Signaleert, initieert en implementeert verbeterprojecten.
  • Bewaakt de onderhoudsstatus van de vestigingen en lost operationele knelpunten op.

Wie ben jij?

Een sterke people manager met een scherp commercieel inzicht. Je weet jouw teams te inspireren, stelt prioriteiten en houdt het overzicht. Jij bent hands-on, resultaatgericht en hebt een natuurlijke drive om processen continu te verbeteren.

Wat jij meebrengt:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring binnen een commerciële (retail) omgeving.
  • Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor cijfers.
  • Beschikbaar voor 40 uur per week en flexibel in werktijden (geen 9-tot-5-mentaliteit).
  • Communicatief sterk in het Nederlands, goede beheersing van het Engels.
  • Ervaring met MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaten.
  • Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ambitieuze organisatie.
  • Een cultuur waarin ondernemerschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

Over de functie

Als Regio Manager Operations Retail draag jij de verantwoordelijkheid voor het realiseren van commerciële, operationele en financiële doelstellingen binnen jouw district. Je weet strategie te vertalen naar de praktijk en brengt structuur, motivatie en energie in elk team. Jij bent de schakel tussen de strategie van het hoofdkantoor en de dagelijkse operatie in de winkels.

Kortom: jij zorgt dat jouw regio floreert met tevreden klanten, blije medewerkers en sterke resultaten.

Klaar voor de volgende stap?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je impact maken binnen een groeiende retailorganisatie?
Solliciteer dan direct en vertel ons waarom jij de perfecte Regio Manager Operations Retail bent!

Direct solliciteren
Overzicht vacature
Uren:
40 uur
Functiegroep
Management algemeen
opleiding
MBO/HBO
PROVINCIE
Heel Nederland
Direct solliciteren
Kennismaking gesprek

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voorstellen kandidaat

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Uitnodiging op locatie

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.  

Een mogelijk 2e gesprek

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Aanbieding!

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Kennismaking

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voorstellen kandidaat

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Uitnodiging op locatie

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een mogelijk 2e gesprek

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Aanbieding!

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Direct solliciteren

Het is allemaal niet zo ingewikkeld verstuur gemakkelijk je aanvraag binnen 2 klikken

Monique
Eigenaar
Jouw gegevens
maximale bestandsgrootte 10MB
Uploading...
fileuploaded.jpg
Uploaden mislukt. De maximale grootte voor bestanden is 10 MB.
Dankjewel! We hebben jouw sollicitatie in goede orde ontvangen!
Oops! Er is iets mis gegaan met het indienen van de sollicitatie!

START SNEL MET EEN BAAN

Bekijk onze vacatures

Full Stack .NET Developer
32 tot 40 uur
Automatisering/Internet
Noord-Holland
HBO
Acceptant Werkmaterieel & Transport
32 tot 40 uur
Bank & Verzekering
Noord-Holland
MBO/HBO
(Senior) Medewerker P&O
32 tot 40 uur
HRM
Noord-Holland
HBO
Data Integratie Specialist (EDI Consultant)
32 tot 40 uur
Automatisering/Internet
Utrecht
Zuid-Holland
MBO/HBO