Senior Casemanager Verzuim (24–40 uur)
Lelystad
Ben jij een ervaren casemanager die energie krijgt van het begeleiden van mensen en organisaties tijdens het verzuimproces? En wil je werken bij een betrokken, groeiende arbodienst waar jouw kennis en initiatief écht gewaardeerd worden?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol
Als Casemanager Verzuim ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel werkgever als werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren. Je geeft helder advies, biedt een luisterend oor en zorgt ervoor dat alle dossiers volledig Poortwachter-proofzijn. Je schakelt moeiteloos tussen werkgever, werknemer en arboprofessionals en denkt altijd één stap vooruit.
Wat ga je doen?
- Begeleiden van verzuim vanaf de eerste ziektedag;
- Onderhouden van contact met werkgevers, werknemers, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige;
- Voeren van verzuimgesprekken op locatie of digitaal;
- Zorgen voor zorgvuldige verslaglegging en een sluitend dossier conform de Wet verbetering Poortwachter;
- Inplannen van spreekuren en opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts;
- Signaleren van stagnatie in de re-integratie en inzetten van interventies (zoals deskundigenoordeel, arbeidsdeskundig onderzoek of spoor 2);
- Adviseren van verzekeraars over de status van dossiers, met inachtneming van privacywetgeving;
- Aanvragen van financiële bijdragen bij verzekeraars en instanties;
- Bezoeken van vaste klanten en adviseren over de Arbowet, verzuim en preventie;
- Werken volgens onze kwaliteitseisen én actief meedenken over verbeteringen.
Wat breng jij mee?
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim;
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding Casemanagement;
- Rijbewijs B;
- Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en communicatief sterk;
- Je combineert doortastendheid met empathie en werkt accuraat en klantgericht.
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een open, collegiale werksfeer binnen een kleine en informele organisatie;
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Een ergonomische werkplek en toegang tot bedrijfsfitness;
- 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband).
Over ons
Wij zijn een betrokken arbodienst met korte lijnen, veel persoonlijke aandacht en ruimte voor jouw professionele ontwikkeling. Samen werken we aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkcultuur bij onze klanten.
