Senior Business Development Manager

Van 11,3 miljoen naar +8 miljoen extra omzet in 2 jaar.

De focus: Directe business binnenhalen (geen onderaanneming meer) bij datacenters, logistiek, zorg en hotels of andere grote bedrijven.

Senior Business Development Manager | Security

Locatie: Rotterdam (Van Nellefabriek) | 32 - 40 uur

Wat ga je doen?

  • Nieuwe deuren openen: Je richt je op de "high-end" segmenten: distributiecentra, ziekenhuizen, datacenters en grote kantoorpanden.
  • Strategisch tenderen: Je geeft de winnende input voor aanbestedingen (ondersteund door onze AI-tools), maar je voorkeur ligt bij de "gunning" via je eigen netwerk.
  • Bouwen & Coachen: Je tilt ons huidige sales team naar een senior niveau en brengt structuur in de funnel.
  • Ondernemerschap: Je bent de owner op gebied van Sales. Je krijgt alle vrijheid, zolang die 8 miljoen aan de horizon dichterbij komt.

Wie ben jij?

  • Een commercieel zwaargewicht (met +- 5 jaar ervaring)
  • Ervaring in de zakelijke dienstverlening of facilitaire sector (security is een pré, maar track record in 'diensten verkopen' is belangrijker).
  • Je bent representatief, loyaal en hebt een "pluk & play" mentaliteit.
  • Je kunt een plan van aanpak presenteren waarin je ons overtuigt hoe jij die groeidoelstellingen gaat waarmaken.

Wat bieden wij?

  • Salaris: €3.692,- tot €5.077,- per 4 weken (dit is gemiddeld €4.000,- tot €5.500,- p/m).
  • 13x per jaar salaris: Wij betalen elke 4 weken uit. Je krijgt dus een extra maand salaris per jaar!
  • Ongekende Bonus: Succes fees die kunnen oplopen tot 7% van de omzet. bij grote meerjarencontracten. Stel je hebt een klant van 1 miljoen omzet per jaar voor 4 jaar, dan kan je daar dus 70k bonus op verdienen.
  • Direct een auto: Geen wachttijd van een jaar.
  • Werkplek: Een jonge, bruisende omgeving in de iconische Van Nellefabriek.

Direct solliciteren
Overzicht vacature
Uren:
32 tot 40 uur
Functiegroep
Sales
opleiding
MBO/HBO
PROVINCIE
Zuid-Holland
Direct solliciteren
Kennismaking gesprek

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voorstellen kandidaat

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Uitnodiging op locatie

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.  

Een mogelijk 2e gesprek

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Aanbieding!

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Kennismaking

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voorstellen kandidaat

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Uitnodiging op locatie

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een mogelijk 2e gesprek

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Aanbieding!

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Direct solliciteren

Het is allemaal niet zo ingewikkeld verstuur gemakkelijk je aanvraag binnen 2 klikken

Monique
Eigenaar
Jouw gegevens
maximale bestandsgrootte 10MB
Uploading...
fileuploaded.jpg
Uploaden mislukt. De maximale grootte voor bestanden is 10 MB.
Dankjewel! We hebben jouw sollicitatie in goede orde ontvangen!
Oops! Er is iets mis gegaan met het indienen van de sollicitatie!

START SNEL MET EEN BAAN

Bekijk onze vacatures

Senior Business Development Manager
32 tot 40 uur
Sales
Zuid-Holland
MBO/HBO
Senior Financieel Medewerker (m/v)
32 tot 40 uur
Financieel/Accounting
Gelderland
MBO/HBO
Commercieel Medewerker Binnendienst (32-40 uur)
32 tot 40 uur
Sales
Zuid-Holland
MBO/HBO
HR Operations Specialist 32-40 uur
32 tot 40 uur
HRM
Noord-Holland
HBO