(Senior) Tendermanager
Uren per week: 40 uur
Locatie: Amsterdam
Salarisindicatie: €4.635 - €5.665/mnd
Beschrijving
Je nieuwe job als Tendermanager bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van
woningen en wijken. Jouw #1 doel is zorgen dat we via aanbestedingen impactvolle
dienstverlening en projecten winnen en mogen uitvoeren in opdracht van gemeenten.
Dit ga je doen
• 40% Tendermanagement - Begeleiden van tendertrajecten van A tot Z met als doel een
winnende inschrijving. Je bent verantwoordelijk voor de bid/no bid beslissingen, het stellen
van vragen, afstemming over de projectbegroting en indienprijs, het op tijd indienen van
tenders, voor een strakke overdracht na een eventuele win.
• 40% Schrijver - Ontwikkelen van overtuigende teksten en positioneringen die leiden tot
een hoge kwaliteitsscore. Hiertoe breng je externe inspiratie de organisatie in en stem je af
met andere teams. Schrijven is binnen de rol van tendermanager een kernproces waar jij
een actieve rol in hebt. Op termijn ga je aan de slag met reviewen van teksten.
• 20% Strategie en innovatie - Actief meewerken aan het creëren van nieuwe proposities en
diensten. Je identificeert kansen en schakelt met andere teams en externen.
Dit breng je mee
• Ervaring met het schrijven van overtuigende tenders, bids, proposals en/of
projectvoorstellen. Je legt winnende teksten op de mat en bent bedreven in SMART
schrijven. Je weet goed hoe je binnen een complexe wereld van gemeenten inspeelt op
klantbehoeften in je teksten, en je schrijft dienstverlening op een aantrekkelijke manier op.
Ook zet je AI in, zodat je efficiënt schrijft zonder kwaliteit uit het oog te verliezen. Je hebt
oog voor de kleinste details. Heb je gezien dat er tussen ‘oog’ en ‘voor’ een dubbele spatie
zit?
• Resultaatgerichtheid. Je houdt het overzicht terwijl je meerdere complexe trajecten met
strakke deadlines cheft. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden, krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe projecten en je zet samen je schouders eronder. Je neemt je
collega’s op sleeptouw, schakelt eenvoudig met andere teams en hakt knopen door, ook als
het even spannend is.
• Strategisch inzicht. Je bent op de hoogte van landelijk verduurzamingsbeleid (zoals
warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en het Nationaal Isolatieprogramma) en van
technische en AI-ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten in kansen voor onze organisatie
en ontwikkelt nieuwe proposities op basis van markttrends.
Dit bieden wij
Voor wat hoort wat!
• De salarisrange voor deze functie is €4.635 - €5.665 bruto, excl. 8% vakantiegeld, op basis
van 40 uur. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol
moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant
van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de
rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid kunnen uitvoeren.
• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij
van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).
• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt
3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.
• 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de
fiets dus! Wel zo duurzaam )
Vakantie- & feestdagen
• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw
verjaardag kan gewoon!
• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om
bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.
Groei & ontwikkeling
• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke coach en - voor wie het wil - een professionele
externe coach via OpenUp.
• Academy met maandelijks een relevante training.
• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Academy
zit.
• Wekelijkse reflectie via 15 Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.
• Omdat we bij zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over
hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.
• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van holacracy),
maar altijd met elkaar (#samensterk).
• Vier brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie
van de organisatie.
• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.
• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als
baas.
• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het
Beatrixpark (voor een lekkere wandeling!).
• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en
daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max.
1 thuiswerkdag per week.
• Een (refurbished) Macbook.
Last but not least: impact
• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de
energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltimer net zoveel CO₂
als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders.
Selectieprocedure
Starten met een tender casus uitwerken, daarna 2 live interviews op locatie
