Salarisadministrateur 28-36 uur

Salarisadministrateur 28-36 uur

Tilburg

Wil jij werken in een hecht team binnen een platte, informele organisatie waar je écht gezien wordt?

Over de functie

Als salarisadministrateur ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat salarissen nauwkeurig en op tijd worden verwerkt. Je ondersteunt zowel payroll medewerkers als vaste medewerkers van onze klanten. Je controleert gegevens, maakt loonstroken en bewaakt de juiste betalingen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s én klanten op het gebied van loonvragen, wet- en regelgeving en CAO’s.

Je denkt actief mee over procesverbeteringen en zorgt dat onze administratie altijd klopt en up-to-date is. Zo kunnen ondernemers zich focussen op hun gasten en zorg jij voor een zorgeloze administratie.

Nog niet volledig ervaren? Geen probleem. Je kunt je jouw BKL, PDL of VPS behalen en werkend leren.

Wat ga je doen?

  • Je zorgt ervoor dat salarissen tijdig en correct worden uitbetaald
  • Je controleert mutaties en personeelsgegevens zorgvuldig
  • Je verwerkt belastingaangiftes en stelt jaaropgaven op
  • Je adviseert klanten en collega’s over loon- en HR-vraagstukken
  • Je volgt ontwikkelingen in CAO’s en wet- en regelgeving
  • Je denkt mee over optimalisatie van processen binnen de salarisadministratie

Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau en/of een afgeronde PDL-opleiding (of studerend hiervoor)
  • Ervaring binnen administratie en/of affiniteit met HR/salarisadministratie
  • Kennis van AFAS Payroll? Dan heb je een streepje voor
  • Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en houdt van samenwerken

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
  • 31,5 vakantiedagen (als je belooft dat je weer terugkomt)
  • Dagelijks een verse lunch, bereid door onze eigen kantine topper
  • Een inspirerende werkplek in ons prachtige hoofdkantoor
  • Collega’s die zorgen voor een gezellige en toegankelijke werksfeer
  • Leuke borrels, teamuitjes en jaarlijks toffe evenementen
  • Opleidingsbudget van €1.000 per jaar + online trainingen
  • Pensioenregeling en korting op een collectieve zorgverzekering
  • Regelmatig sportieve activiteiten (vitaliteit vinden we belangrijk)
  • Toegang tot onze Employee Benefits pagina met leuke kortingen
  • Een platte organisatie waarin je zo met de CEO een kop koffie drinkt

Direct solliciteren
Overzicht vacature
Uren:
32 uur
Functiegroep
Salarisadministratie
opleiding
PROVINCIE
Noord-Brabant
Direct solliciteren
Kennismaking gesprek

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voorstellen kandidaat

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Uitnodiging op locatie

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.  

Een mogelijk 2e gesprek

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Aanbieding!

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Kennismaking

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voorstellen kandidaat

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Uitnodiging op locatie

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een mogelijk 2e gesprek

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Aanbieding!

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Direct solliciteren

Het is allemaal niet zo ingewikkeld verstuur gemakkelijk je aanvraag binnen 2 klikken

Monique
Eigenaar
Jouw gegevens
maximale bestandsgrootte 10MB
Uploading...
fileuploaded.jpg
Uploaden mislukt. De maximale grootte voor bestanden is 10 MB.
Dankjewel! We hebben jouw sollicitatie in goede orde ontvangen!
Oops! Er is iets mis gegaan met het indienen van de sollicitatie!

START SNEL MET EEN BAAN

Bekijk onze vacatures

Credit Controller (ZZP)
Credit Management
Zuid-Holland
MBO/HBO
Medewerker Incasso
32 tot 40 uur
Credit Management
Zuid-Holland
MBO/HBO
Salarisadministrateur 28-36 uur
32 uur
Salarisadministratie
Noord-Brabant
Medior/Senior Payroll Advisor
32 tot 40 uur
Salarisadministratie
Zuid-Holland
MBO/HBO