Salarisadministrateur 24-36 uur
Schiedam
Bij ons draait alles om het verleggen van grenzen – letterlijk en figuurlijk. Onze mensen zijn ons kapitaal, en jij zorgt ervoor dat zij elke periode krijgen waar ze recht op hebben: een correcte en tijdige salarisbetaling.
Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en vind je het leuk om te werken in een internationale, groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Dit Hollands Familiebedrijf is heeft een grote staat van dienst. Nationaal en Internationale faam!
De cultuur van de organisatie is open, en zeker niet hiërarchisch. Een grote gezellige familie en voor veel medewerkers een reden om jarenlang bij het bedrijf in dienst te blijven. Trots wordt gevoeld en gedeeld.
Men staat open voor suggesties, ideeën en feedback.
Deze vacature richt zich op de nationale payroll. De internationale payroll wordt door een collega gedraaid.
De voertaal is Nederlands, maar kennis van de Engelse taal is wel een must.
Er wordt 60/40 kantoor/thuis gewerkt en de verwerking vindt plaats in het SAP systeem.
Functieomschrijving
Als Payroll Administrator ben jij, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de volledige en foutloze verwerking van de salarissen voor alle medewerkers op de Nederlandse payroll. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles rondom salaris, loonstrookjes en vragen over belasting of pensioen.
Concreet houd jij je bezig met:
Het verwerken en controleren van alle salarisgegevens.
Het voorbereiden van de 4-wekelijkse salarisruns.
Diverse administratieve taken, zoals pensioenadministratie en het monitoren van digitale weekstaten.
Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over hun loonstrook, belastingen en andere payroll-gerelateerde onderwerpen.
Contact onderhouden met externe partijen, zoals de Belastingdienst en pensioenfondsen.
Het maken van overzichten en berekeningen voor interne rapportages.
Daarnaast speel je een actieve rol in één van onze belangrijkste projecten op dit moment: de overgang van het oude SAP-systeem naar SAP SuccessFactors. Jij helpt mee om deze transitie soepel te laten verlopen en denkt actief mee over procesverbeteringen.
Functie-eisen
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie);
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk);
Sterk cijfermatig inzicht en oog voor detail;
Je bent stressbestendig, communiceert makkelijk en neemt initiatief;
Je kunt de kar trekken en hebt een dienstverlenende persoonlijkheid;
Ervaring met SAP en/of SuccessFactors is mooi meegenomen, maar geen must.
Aanbod
Een afwisselende rol in een internationale organisatie die volop in beweging is;
Werken binnen een enthousiast, deskundig team waarin samenwerking centraal staat;
Ruimte voor eigen initiatief en ideeën voor verbetering;
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en (vakgerichte) ontwikkeling;
Een marktconform salaris tussen € 2.900 en € 4.700 (afhankelijk van ervaring);
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals minimaal 29 vakantiedagen, pensioenregeling en (deels) hybride werken.
