Manager Salarisadministratie

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een passie voor precisie en een scherp oog voor detail? Ben je op zoek naar een veelzijdige functie waarbij je een cruciale rol speelt binnen een dynamische organisatie?

• Eindverantwoordelijk voor juiste en volledige verloning van bijna 1000 medewerkers
• Met het team zorgen voor het volledig voorbereiden en afhandelen van de salarissen en mutaties zoals:

• Verwerken van alle salaris gerelateerde gegevens zoals uren, overwerk, ploegentoeslagen, loonbeslagen etc. in Youforce;
• Controleren van berekeningen voor het verzorgen van loonaangifte en loonheffing.
• Sox controles (US GAAP gerelateerd).
• Verzorgen van diverse rapportages voor periodeafsluiting, HR-doeleinden etc.
• Onderhouden van contacten met belastingdienst voor het opvragen en verstrekken van relevante informatie en met het UWV t.a.v. verzekeringen, en subsidiemogelijkheden etc.
• Ondersteunen van CAO-onderhandelingen met berekeningen en advies
• Beantwoorden van vragen van medewerkers
• Zorgen voor efficiënte werkmethoden en procedures
• Optimaliseren van het huidige salarispakket en integratie met Oracle HCM
• Het aansturen van de 3 medewerkers binnen de afdeling Salaris- en Urenadministratie.

Functie eisen Manager Salarisadministratie

• Een HBO-opleiding / werk- denkniveau
• In het bezit van een PDL-diploma;
• Minimaal 7 jaar werkervaring waarvan bij voorkeur een aantal jaren als leidinggevende in een operationele HR gerelateerde rol;
• In staat om nauwkeurig en gestructureerd te werken;
• Goede kennis van Excel en overige Microsoft Office programma’s;
• Kennis van/affiniteit van de systemen Arcplan, Youforce, JD Edwards en Workforce Ready is een pré;
• Flexibiliteit en geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Analytisch ingesteld en het vermogen om probleemoplossend te denken;
• In staat om samen te werken met een gemeenschappelijk doel voor ogen;
• Goede kennis van Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Wij bieden zij de Manager Salarisadministratie

• Een afwisselende baan, waarbij geen werkdag hetzelfde is;
• Een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een goed salaris met bonusregeling
• 25 vakantiedagen en 5 atv-dagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband) voor de perfecte werk – privé balans;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 cent per km;
• Een fietsenplan om fit te blijven;
• Telefoon en laptop:
• Pensioenregeling;

Ruimte voor ontwikkeling door het volgen van opleidingen (VPS), cursussen en trainingen