Senior HR adviseur

Staf & Ondersteuning (28-36 uur)

Als ervaren HR adviseur weet je strategie, tactiek en operatie goed te combineren waarbij je jouw HR collega’s graag meeneemt in de (toekomstige) ontwikkelingen.

Wat ga je doen als Senior HR adviseur

Als senior HR adviseur ben je een functioneel leidinggevende. Op coachende wijze neem je jouw ervaren en vakkundige HR collega’s mee in de personeelsontwikkelingen in de organisatie. Daarnaast ben je sparringpartner voor managers en teamleiders. Als senior HR adviseur:

• Ontwikkel, implementeer en communiceer je het HR beleid. Signaleer je een knelpunt, dan vertaal je deze naar kansen en mogelijkheden en doe je verbetervoorstellen;
• Ben je betrokken bij diverse HR projecten, onder andere beschreven in de Koers 2025 en het HR jaarplan. Zo staat in 2023 bijvoorbeeld het outsourcen van de salarisadministratie op de agenda, maar ook het efficiënter inrichten van HR processen. Daar waar nodig, sluit je (projectmatig) aan bij MT overleggen op momenten dat HR zaken op de agenda staan;
• Ben je in gesprek met managers, teamleiders en medewerkers over allerhande HR vraagstukken.

HR is continu in beweging. De krapte op de arbeidsmarkt, aanpassingen in de CAO en duurzame inzetbaarheid. Jouw kennis en kunde wil jij graag dit vakgebied inzetten. Hierdoor zet jij samen met je collega’s HR nog meer op de (organisatie)kaart en werk je actief bij aan het toekomstbestendig maken en houden van het HR beleid.

Wat breng je mee als Senior HR adviseur

Jij bent een senior HR adviseur met minimaal 5 jaar HR werkervaring. Verder:

• Weet je op een aantoonbare manier coachend sturing te geven en het beste uit je collega’s te halen;
• Word je graag uitgedaagd een hoge kwaliteit van dienstverlening te kunnen bieden. Samen met jouw team wil je de zorgprofessionals ontzorgen zodat zij kunnen doen waar zij heel goed in zijn;
• Sta je stevig in je schoenen. Vanuit onze koers liggen er voldoende en interessante HR projecten op je te wachten;
• Heb je een HR hbo diploma op zak. Werkervaring in de zorgbranche is een pré;
• Kun je een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Wat bieden zij de Senior HR adviseur

Zij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, FWG 60 tussen € 3.500,98 – € 5.196,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Een werkweek tussen 28 en 36 uur per week. Hoeveel uur wil jij werken?
• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Leuke arbeidsvoorwaarden zoals extra reiskostenvergoeding boven op de cao VVT, een werkkostenregeling waarmee je belastingvoordeel hebt op een weekendje weg of een fiets. Daarnaast een leasefietsplan en thuiswerkvergoeding.
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!