Corporate Recruiter

Is het voor jou iedere dag topsport om de juist mensen te vinden

Functieprofiel Corporate Recruiter

Het opstellen, uitzetten en beheren van vacatures via verschillende kanalen;
Het adviseren van de Hiring Managers in hun wervingsbehoeftes;
Het actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse wervingskanalen en jouw eigen opgebouwde netwerk;
Het invullen van vacatures van de externe relaties (werving & selectie);
Het coördineren en voren van sollicitatiegesprekken met kandidaten;
Het opbouwen en onderhouden van contacten met externe partijen, zoals recruitmentparners en meer;
Het organiseren en begeleiden van (online) in-housedagen, workshops en andere events;
Het mee-ontwikkelen van een lange termijn recruitmentstrategie waarbij je aansluiting houdt met alle afdelingen binnen de organisatie.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en eerdere werkervaring opgedaan binnen de Werving & Selectie.

Daarnaast zijn wij heel nieuwsgierig naar jouw persoonlijkheid en manier van werken.
Je krijgt veel energie van uitdagingen en zoekt, indien nodig, naar creatieve oplossingen.
“Kan niet” komt in jouw woordenboek niet voor.
Jouw optimistische en pro-actieve instelling voegen veel toe aan dit team.
Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar staat ook graag klaar voor je collega’s, net als zij voor jou!

Je komt te werken binnen het Detachering team van de organisatie.
Je werkt samen met de Manager Detachering en Field Manager.
Er wordt hard gewerkt en met elkaar gelachen, prettig samengewerkt en geborreld op zijn tijd.
De lijnen zijn kort en we staan voor elkaar klaar.
Dat geldt niet alleen binnen de Detachering afdeling, maar voor de hele organisatie!